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  • 追求品质管理 以实干笃定前行

    作者:蒋 燕   来源:办公室   发布时间: 2020-06-04 16:08:37   阅读:1,013次

    2019年,学校办公室紧紧围绕“凝心聚力、乘势而上”的年度工作主题,深入推进制度建设、师德教育、常规管理、校园文化建设等工作,积极打造和谐团队,追求品质管理,以实干笃定前行。

    积极开展师德师风建设年活动,促进依法治校

    根据市教育局相关文件精神,制定了学校开展师德师风建设年活动方案。组织教师参加“成都市道德模范颁奖大会”,聘请省委党校专家禹竹蕊教授做《不忘初心  牢记使命  传承精神家园命》的专题讲座,引导全体教师积极践行社会主义核心价值观,强化爱岗敬业意识,以“四个引路人”和“四个相统一”为标准,争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。编写《学习与交流》《党员读本》等校内学习刊物,利用教职工大会、党员大会、年级会、教研组会,进行深入的专题教育,贯彻落实各级教育大会精神。在开学之初组织教师签订师德承诺书,在期末进行师德师风满意率调查,增强教师依法执教意识,规范教师教育教学行为。加大对优秀教师的宣传,积极传递正能量,营造和谐人文校园。

    持续推进校务公开和党务公开,持续推进“三重一大”问题集体决策制度和重大事项民主监督机制,学校党委、行政、工会全年出台了62份文件,保障学校管理阳光有序。配合、协助学校开展七届七次教代会,通过了《丰富品质玉林内涵  奋力推进质量提升——成都市玉林中学贯彻落实教育高质量发展“1+5”系列文件实施方案》,为学校实现从“示范”到“品质”的跨越拟定了实施方案。

    用心做好教师服务工作,打造和谐团队

    办公室一直致力于用心做好教师服务,让教师在玉林有一个良好的工作和生活环境,感受到玉林大家庭的温暖。2019年暑期,办公室配合学校完成了紫荆校区的搬迁和锦城校区的交接工作。玉林校区整体搬迁时间紧任务重,办公室制定搬迁计划,清点原玉林校区固定资产,参与、协助完成校园文化设计的招标、方案设计和改建工作,协助完成教职工停车、午休、办公室安排,保障了紫荆校区如期开学。

    新学年人事变动较大,新进入学校的教师有67人(原石羊校区交流进入42人,高新实验交流进入19人,电子科大交流进入1人,学校引进成熟教师2人,新分大学生3人)。为了让这部分新教师尽快适应,加强团队融合,办公室建立了新入职教师工作群,直面新教师的各种问题,做好解释和服务。开学初组织了入职培训,并在学校开展的各项活动中首先考虑到新教师的参与度和权益,让这部分教师感受到做玉林人的幸福,加快了团队的融合。

    办公室继续完善教师业务档案,完成2019年全国教师资格注册和认证;组织教师参加职称评审工作,卢书倩、程均、赵仕花、蒲兵四位教师被评为一级教师,黎胤灵、王梅力、陈蕾西、赵旖旎、赵东民五位教师被评为二级教师;组织教师参加各级各类评优选先活动,促进教师自我发展和完善,邹林、冯小琼、王惠、何俊林等28名教师被授予各级荣誉称号;协助开展教师专业技术年度考核工作,刘太涛、邓俊、宋典、冉宇等46人被评为优秀等级;开展了成都市玉林中学“最美奋斗者”评选表彰活动,经过一个月的宣传、评选,冉宇、邓俊、吴小虹、任桓莹、付颖驰、徐一丁、张明雪、向花君、赖柏林、李霞十位教师被评为“玉林中学最美奋斗者”;全面考核了学校教职工,顺利完成了2019年岗位聘任工作,107位教师在此次岗位聘任中晋升了岗位级别。

    办公室继续深入推进学校“一校三区两部六线”管理模式,增进各校区教学点的沟通和交流,协调各职能部门开展工作,进一步深化年级组“组阁”责任制,指导年级组主动落实年级规范,增强年级凝聚力。本年度协调各校区各条线协同作战,做好了高新区教学工作视导、高新区年度目标考核、文明城市复查等各项迎检工作;积极组织并协调节日慰问、退休座谈、青年教师团建等各种教职工活动;组织了“2020年玉林之声”新年音乐会,13个高品质的音乐节目为全校师生带来了一场音乐盛宴,获得了一致好评。

    抓好共建和宣传工作,发挥辐射引领作用

    深入开展与新民九义校、三岔中学的结对帮扶工作,携手共进,共谋发展。组织了31名中青年骨干教师到三岔中学、新民九义校开展支教工作。成功组织了共同体学校“一诊”分析会、“论高质量发展 促共同体建设”玉林中学、三岔中学、青城山高级中学、达川二中四校论坛,共同体全年开展各种活动20多次,促进各成员学校协同发展、共同进步。

    积极与周围社区、街办共融共建,和谐发展。芳草校区与社区内的小学幼儿园共享资源,多次为友好学校提供音乐厅、运动场等活动场所。紫荆校区启动后,积极主动与元通社区、芳草街办沟通联系,组织教职工参加街道办组织的“趣味运动会”、社区救护员培训等活动,组织学生参加社区“禁毒教育”进学校等活动。肖家河校区与肖家河派出所沟通协调,利用辖区资源维护校园周边安全,参加街办举行的文艺汇演、广播体操比赛等社区活动。党办与社区各支部经常沟通,积极开展党建联建工作。

    学校成立了宣传队伍,充分利用自媒体加强宣传,许多玉林教师都自觉地成为了学校的宣传员。全年校园网更新新闻303篇,微信公众号推送学校新闻213篇。与《成都日报》《四川教育在线》《成都名校》《今日头条》等网络媒体合作,推出42篇报道。坚持向高新区动态推送每日简讯,本年度一共推送了160篇文章。另外,我们撰写《工作简报》8期,编印《学习与交流》2期,定期制作校园主题宣传展板。越来越多的玉林人主动加入到宣传队伍来,用真心和真情推送了一篇篇有关学校发展的好文,让更多人看到了玉林绽放的精彩。

    学校正处在从示范到品质跨越的攻坚克难的关键时期,学校办公室将以实干笃定前行,继续深入一线了解教师的需求,做好每一件小事,追求品质管理,助力学校快速发展。

    办公室主任蒋燕在“最美奋斗者”评选活动启动仪式上作主题宣讲

    池红副校长主持学习“新时代教师职业行为准则”

    内江市中小学校级干部跟岗研修班到我校交流学习

    四川省委党校教授禹竹蕊作专题讲座

    召开新进教师培训会

    邹林老师在高新区教育大会上发言

    举办公务礼仪专题培训活动